Affärsutvecklare operatörsaffären

Scroll to content

Vinnergi är ett teknikkonsultbolag som levererar tjänster för våra kunder inom samhälle, industri, infrastruktur och fastigheter. Vi arbetar över hela Sverige och har ett dynamiskt, snabbagerande arbetssätt som möjliggör en fullständig anpassningsbarhet för våra kunders behov. Vi står inför en spännande period med många möjligheter och vi navigerar vägen framåt med hjälp av våra kärnvärden; Happy, Explore, Ready och Open – H.E.R.O.

Nu söker vi efter en hungrig affärsutvecklare som ska förstärka vårt redan starka CESAR2-team. Teamet har det mycket viktiga uppdraget att förstärka våra kunders affärer med landets operatörer. Teamet drivs av målet att generera så mycket affärer som möjligt till kunden genom smarta tekniska lösningar, smarta processer och förmågan att sätta kundens kund i centrum.

Vi behöver nu förstärka teamet med ytterligare kommersiell kompetens. Kanske jobbar du idag som innesäljare hos ett stadsnät eller som inköpare hos en operatör och vill vidareutvecklas i en roll som affärsutvecklare?

I dina arbetsuppgifter ingår
Du kommer i huvudsak att arbeta med affärsutveckling av våra nätägarkunders operatörsaffärer. Du kommer att hjälpa till att utveckla kundens säljprocesser och verksamhet i CESAR2. Du kommer även att arbeta med prissättning och etablering av fastpriszoner, avtalsfrågor, tillämpning av ramavtal och alla andra kommersiella frågeställningar som hör operatörsaffären till.

Placeringsort är till något av våra kontor (specificeras längst ner).

Vi söker dig
Vi söker dig som har minst 2 års erfarenhet av arbete i CESAR2, vilket innebär att du tidigare har jobbat med prissättning och har erfarenhet av att sälja eller köpa förbindelser i CESAR2.

Vi vill att du har en god kommersiell förståelse för stadsnätens operatörsaffär och marknad. Du får gärna ha erfarenhet av att etablering av fastpriszoner i CESAR2.

För att lyckas i rollen ser vi att du har en pedagogisk förmåga samtidigt som du är analytisk, relationsskapande och initiativrik. Vi tror att du, med ditt positiva förhållningssätt, har förmågan att fokusera på den bästa tänkbara lösningen.

Meriterande
Det är meriterande om du har en prissättningsteoretisk utbildning och har erfarenhet av DigPros dpCom eller Trimbles TCN.

Hos oss får du bland annat möjlighet
- att i rollen som konsult prova på olika typer av uppdrag och kunder. 
- arbeta självständigt med uppdrag som ger utveckling på riktigt, vi har en individuell plan för alla medarbetare! 
- vara en del av ett värderingsstyrt företag som fokuserar på medarbetarna
- att bli delägare

Ett konsultföretag där många medarbetare är delägare blir livskraftigt, med glada och motiverade människor som utvecklas. Det i sin tur tror vi gör våra kunder framgångsrika och glada. Det ska vara roligt och enkelt att jobba för och med oss och det är inget vi bara säger. Glada kunder och medarbetare är något vi tar på högsta allvar!

Ta chansen att söka till denna roll där du som är tidigt ute i karriären får ett stort ansvar i ett högpresterande team med högt i tak!

Välkommen med din ansökan!


Luleå, Umeå, Sundsvall, Stockholm, Uppsala, Gävle, Göteborg, Borås, Vara, Linköping, Norrköping, Jönköping, Örebro, Köping, Västerås, Karlstad, Krylbo, Avesta, Växjö, Kalmar, Karlskrona, Malmö. 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Linköping

Sankt Larsgatan 3
582 24 Linköping Vägbeskrivning pierre.wallgren@vinnergi.se +46 709 39 69 64 Se sida

Varför jobba hos oss?

På Vinnergi får du utvecklas som du vill och ha roligt på jobbet. Det är faktiskt vårt största fokus. Vi har en rad förmåner som alla andra men här är några av de vi tror mest på!

 

  • Vi vill bli bäst på att utveckla människor

    Utveckling är en stark mänsklig drivkraft och här får du odla den. Förutom forum för utbyte med kollegor, konferenser och kurser, så får du också 40 timmar per år att lägga på valfri kompetensutveckling. De kan läggas på ideellt arbete i Afrika eller på en projektörsutbildning. Du väljer!

  • Balans mellan vardag och jobb

    Vi vill att våra medarbetare ska må bra, länge. Här premieras inte 80-timmarsveckor, istället vill vi uppmuntra till ett hållbart arbetsliv och jobba förebyggande med hälsa och det är en viktig del av vårt ledarskap.

  • Göra världen lite bättre

    Vi arbetar systematiskt med sponsring och ett socialt ansvarstagande! Ledningen har miljö- och mångfaldsfrågor högt på agendan. Varje år sponsrar vi också ungdomsidrott, inom vårt koncept Vinnergi Move loggar vi vår träning och varje svettig timme blir pengar till en organisation som medarbetarna väljer. Många av våra initiativ kommer från medarbetarna själva, så om du har en idé för att hjälpa finns alla möjligheter att förverkliga den!

  • Vinnergi är till 40 procent medarbetarägt

    Vi tror att om våra medarbetare är delägare fattas långsiktiga beslut, vi är motiverade på ett annat sätt och vi blir framgångsrika även på lång sikt. Vi strävar efter att ge så många medarbetare som möjligt chansen att bli delägare. Delägare eller ej – alla anställda är med och delar på vinsten!

Vår kultur drivs av glädje

Vi vet att glädje och motivation är naturliga förutsättningar för personlig utveckling och lärande. Det är något vi försöker stimulera varje dag i veckan.

Vår tillväxt börjar med våra medarbetare. Vårt uppdrag är att ge alla kraften att växa som människa så var och en kan nå sin fulla potential. För vi för övertygande om att när arbetsglädje, livskvalitet och affärsutveckling lever i symbios kommer energiutväxlingen att skapa rätt förutsättningar för att nå mästerliga resultat.

Ladda ner handboken för vardagshjältar

Jobbar du redan på Vinnergi?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@vinnergi.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor