Scroll to content

Gävle tar emot YH-studenter för LIA-praktik inom vårt affärsområde Living, i rollen som Elkonstruktör/projektör. En praktik på Vinnergi är en fantastisk möjlighet att få insyn i arbetslivet och en bra insats under LIA-perioden kan leda till en anställning. Vi vill dock understryka att platserna är begränsade och därför underlättar det om du söker i god tid.

Skicka in din ansökan med ett CV och personligt brev samt information om vilken utbildning du läser, i vilken termin och vilken period din praktik ska utföras.

Har du frågor om LIA? Då kan du kontakta Joacim Hartmann Enderberg
på joacim.h.enderberg@vinnergi.se

Varmt välkommen med din förfrågan!

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Varför jobba hos oss?

På Vinnergi får du utvecklas som du vill och ha roligt på jobbet. Det är faktiskt vårt största fokus. Vi har en rad förmåner som alla andra men här är några av de vi tror mest på!

 

  • Vi vill bli bäst på att utveckla människor

    Utveckling är en stark mänsklig drivkraft och här får du odla den. Förutom forum för utbyte med kollegor, konferenser och kurser, så får du också 40 timmar per år att lägga på valfri kompetensutveckling. De kan läggas på ideellt arbete i Afrika eller på en projektörsutbildning. Du väljer!

  • Balans mellan vardag och jobb

    Vi vill att våra medarbetare ska må bra, länge. Här premieras inte 80-timmarsveckor, istället vill vi uppmuntra till ett hållbart arbetsliv och jobba förebyggande med hälsa och det är en viktig del av vårt ledarskap.

  • Göra världen lite bättre

    Vi arbetar systematiskt med sponsring och ett socialt ansvarstagande! Ledningen har miljö- och mångfaldsfrågor högt på agendan. Varje år sponsrar vi också ungdomsidrott, inom vårt koncept Vinnergi Move loggar vi vår träning och varje svettig timme blir pengar till en organisation som medarbetarna väljer. Många av våra initiativ kommer från medarbetarna själva, så om du har en idé för att hjälpa finns alla möjligheter att förverkliga den!

  • Vinnergi är till 40 procent medarbetarägt

    Vi tror att om våra medarbetare är delägare fattas långsiktiga beslut, vi är motiverade på ett annat sätt och vi blir framgångsrika även på lång sikt. Vi strävar efter att ge så många medarbetare som möjligt chansen att bli delägare. Delägare eller ej – alla anställda är med och delar på vinsten!

Vår kultur drivs av glädje

Vi vet att glädje och motivation är naturliga förutsättningar för personlig utveckling och lärande. Det är något vi försöker stimulera varje dag i veckan.

Vår tillväxt börjar med våra medarbetare. Vårt uppdrag är att ge alla kraften att växa som människa så var och en kan nå sin fulla potential. För vi för övertygande om att när arbetsglädje, livskvalitet och affärsutveckling lever i symbios kommer energiutväxlingen att skapa rätt förutsättningar för att nå mästerliga resultat.

Ladda ner handboken för vardagshjältar

Jobbar du redan på Vinnergi?

Var med och rekrytera för att hitta din framtida kollega.

email
@vinnergi.se
Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor