Vill du vara med och påverka?
Vinnergi har vuxit fram ur en önskan om ett företag där besluten tas utifrån vad som blir bäst för medarbetarna. Därför är vi delvis medarbetarägda.
Här får du vara med och bestämma
Vår organisation bygger på medbestämmande, eftersom vi är säkra på att våra medarbetare sitter inne på de bästa lösningarna som tar oss framåt. Därför uppmuntrar vi till en kultur där du känner at dina idéer tas på allvar, vilket vi tror leder till högre engagemang bland våra medarbetare.
Vinnovation
"Tänk om vi kunde göra det här bättre…"
På Vinnergi kallar vi det Vinnovation. Vår egen innovationsprocess och sätt att ta idéer från tanke till verklighet.
Här spelar det ingen roll om du är ny eller har jobbat länge, om du jobbar på kontoret, eller ute i fält. Har du en idé? Vi lyssnar. Och vi gör något av den.
För vi tror på kraften i att vara delaktig och på människor som vågar tänka nytt. Som när vi körde en AI-tävling där medarbetarna fick lämna in idéer på hur AI kan hjälpa oss affärsmässigt.
Resultatet? Smarta lösningar och idéer som redan är på väg att bli verklighet.
Varför medarbetarägt?
Vinnergis affärsidé är att bygga hållbar samhällsinfrastruktur där vi gör människan till vinnare genom att se till att tekniken används på rätt sätt. Vinnergi ägs till viss del av våra medarbetare och som anställd får du regelbundet möjlighet till delägarskap genom nyemissioner.
Att våra medarbetare kan bli delägare finns det några väldigt goda anledningar till. Här kommer de vi tror mest på:
- Ett konsultföretag som ägs av sina medarbetare blir livskraftigt, med glada och motiverade människor som utvecklas.
- Att återinvestera framgången i våra medarbetare gör att vi kan växa, bli starkare tillsammans och skapa förutsättningar för att göra ännu större skillnad.
- Medarbetarna får chans att påverka sin arbetsgivare, vilket garanterar att företaget drivs med hållbarhet och långsiktighet.
Viktigt med utvecklande ledarskap
För oss handlar ledarskap inte om titlar. Det handlar om att ta ansvar, visa riktning och få andra att växa. Vi tror att alla kan utvecklas i sitt ledarskap, oavsett om du leder ett team, ett projekt eller dig själv.
Därför satsar vi på utvecklande ledarskap. Vi utbildar våra ledare löpande, för om de har rätt förutsättningar för att lyckas, hjälper vi våra team att må bra, ser till att våra medarbetare trivs, växer och når sin fulla potential.
Vi jobbar också aktivt med att stärka både självledarskap och förmågan att leda andra, hos alla våra medarbetare. Genom föreläsningar, teamutveckling och gemensamma plattformar bygger vi ett starkt ledarskap i hela organisationen.