Vill du vara med och påverka?
Vinnergi har vuxit fram ur en önskan om ett företag där besluten tas utifrån vad som blir bäst för medarbetarna. Därför är vi delvis medarbetarägda.
Här får du vara med och bestämma
Vår organisation bygger på medbestämmande, eftersom vi är säkra på att våra medarbetare sitter inne på de bästa lösningarna som tar oss framåt. Därför uppmuntrar vi till en kultur där du känner at dina idéer tas på allvar, vilket vi tror leder till högre engagemang bland våra medarbetare.
Vinnovation
Vi vill ta tillvara på våra medarbetares idéer. För att göra det har vi tagit fram vårt koncept Vinnovation, där du som medarbetare får chansen att både förbättra och påverka.
Varför medarbetarägt?
Vinnergis affärsidé är att bygga hållbar samhällsinfrastruktur där vi gör människan till vinnare genom att se till att tekniken används på rätt sätt. Vinnergi ägs till viss del av våra medarbetare och som anställd får du regelbundet möjlighet till delägarskap genom nyemissioner.
Att våra medarbetare kan bli delägare finns det några väldigt goda anledningar till. Här kommer de vi tror mest på:
- Ett konsultföretag som ägs av sina medarbetare blir livskraftigt, med glada och motiverade människor som utvecklas.
- Att återinvestera framgången i våra medarbetare gör att vi kan växa, bli starkare tillsammans och skapa förutsättningar för att göra ännu större skillnad.
- Medarbetarna får chans att påverka sin arbetsgivare, vilket garanterar att företaget drivs med hållbarhet och långsiktighet.
Viktigt med utvecklande ledarskap
Vi är övertygade om att ledare som får goda förutsättningar att lyckas i sina uppdrag, genererar nöjda medarbetare som trivs och får möjlighet att utvecklas och nå sin fulla potential. Därför satsar vi mycket på Utvecklande ledarskap, och utbildar löpande våra ledare i området.