Vill du vara med och påverka?
Vinnergi har vuxit fram ur en önskan om ett företag där besluten tas utifrån vad som blir bäst för medarbetarna. Därför är vi delvis medarbetarägda.
Här får du påverka på riktigt
Vi vill bygga ett bolag där människor känner ansvar, engagemang och stolthet över det vi gör tillsammans. Därför är Vinnergi delvis medarbetarägt.
Som medarbetare får du möjlighet att bli delägare och vara med på vår resa framåt. För oss handlar delägarskap inte bara om ägande, utan om långsiktighet, påverkan och att de som är med och utvecklar bolaget också ska kunna vara med och forma riktningen.
Vi tror att de bästa idéerna ofta kommer från människorna som är närmast kunderna, tekniken och uppdragen. Därför vill vi ha en kultur där idéer tas på allvar och där det finns utrymme att påverka både vardagen, arbetssätten och vår framtid som bolag.
Hos oss spelar det ingen roll om du är ny, senior, specialist, projektledare eller ute i fält. Har du en idé som kan göra oss bättre, då vill vi höra den.
Från idé till verklighet
Vi kallar det Vinnovation.
Vår egen innovationsprocess och sätt att ta idéer vidare från tanke till handling. Det kan handla om nya arbetssätt, smartare teknik, bättre kundlösningar eller idéer som utvecklar vår affär.
Ett exempel är vår AI-tävling, där medarbetare fick lämna in idéer på hur AI kan hjälpa oss affärsmässigt. Resultatet blev flera smarta lösningar som redan har blivit verklighet.
-
Här finns en tydlig tillit till individen och korta beslutsvägar. Har du en idé eller vill utveckla något, då finns det utrymme för det. Det är också det som gör att man växer. Man får ansvar, man får förtroende och man får möjlighet att utvecklas.
Alexander
Varför medarbetarägt?
Vi tror att ett bolag blir starkare när fler känner att de är med och bygger det. När framgången återinvesteras i bolaget och människorna bakom det skapar vi bättre förutsättningar att växa hållbart, utvecklas tillsammans och göra ännu större skillnad för våra kunder och samhället.
Som delägare får du möjlighet att påverka din arbetsgivare på ett mer långsiktigt sätt. Det skapar engagemang, ansvar och en gemensam riktning framåt.
Vill du också vara med och bygga Vinnergi? 👇