Hej Aina!  Vad gör du på Vinnergi – och vad gör du när du inte jobbar?

Jag heter Aina Bräck och arbetar som affärsutvecklare och teamchef på vår NIS-avdelning här på Vinnergi. På fritiden älskar jag att umgås med mina tre små barn, min man och mina vänner.

Vad var det som fick dig att känna ”här vill jag jobba”?

Främst var det att jag blev sedd och hörd redan under intervjuerna. Man lyssnade verkligen på vad jag ville göra, vad jag hade för mål – och anpassade rollen lite utifrån det. Det har jag aldrig upplevt tidigare och det var väldigt fint. Jag kände också direkt att kulturen var varm och inkluderande. Jag hann träffa några medarbetare innan jag började, och alla var så hjälpsamma, snälla och ödmjuka.

Stämde känslan du fick under rekryteringen med verkligheten?

Ja, verkligen – den har till och med överträffat mina förväntningar. Vi är ett litet team som stöttar varandra. Man har alltid stöttning av varandra, även om man driver något själv. Det tycker jag är väldigt fint.

Du har startat upp Vinnergis affär av NIS inom elnätet. Hur har det varit att få bygga en affär från grunden?

Otroligt roligt – och ärligt talat känner jag mig hedrad över att ha fått den möjligheten. Jag har fått resa land och rike runt för att träffa kunder och förstå deras behov. Det har varit intensivt, vi har ”sprungit på alla bollar”, men det har också varit väldigt lärorikt och roligt. Jag hade aldrig klarat det utan mitt team.

På vilket sätt har Vinnergi stöttat dig i det arbetet?

Jag har fått utbildningar, både som ledare och som säljare. Marknadsavdelningen har hjälpt mig att nå ut till kunder, HR har stöttat i hur jag rekryterar personal – något som var nytt för mig. Jag har också fått stöd från ekonomi och controllers för att lägga upp mål, både på kort och lång sikt. Det har varit ett väldigt bra stöd hela vägen.

Hur bidrar Vinnergi till energiomställningen, tycker du?

Jag tycker vi är väldigt pålästa och har en bra omvärldsbevakning. Vi diskuterar dagligen hur vi kan spela en central roll i energiomställningen – vilka tjänster vi ska utveckla, vad som behövs nu och vad som behövs om fem år. Det är ett arbete som pågår hela tiden, och vi vill verkligen vara med på den resan! 

Har du något exempel där HERO-kulturen verkligen känts tydlig?

Den är med mig nästan varje dag. I och med att jag bygger upp ett nytt affärsområde måste jag vara öppen för nya affärer – det är Open. Jag måste våga Explore, kasta mig utanför min bekvämlighetszon – och det vågar jag tack vare stödet jag får här. Jag är Happy för att jag har ett fantastiskt team, och Ready för att vi alla vill framåt. HERO är inte bara ord – det märks, även när jag besöker andra kontor.

Varför ska man jobba på Vinnergi?

Det är en extremt bra arbetsplats där man blir sedd och trodd på. Jag hade inte erfarenhet av min nuvarande roll innan – men Vinnergi såg potentialen i mig och gav mig chansen. Här ser man personen och viljan – inte bara vad som står på CV:t. Det är jag otroligt tacksam för.

Vill du också uppleva arbetsglädje och vara med och påverka framtiden? Connecta med oss, utforska våra lediga tjänster eller följ oss på LinkedIn.

Läs mer vad Vinnergi kan erbjuda dig som aktör på energimarknaden - Energi – Vinnergi teknikkonsult