Hur är det att jobba med säkerhet på Vinnergi?
Oscar och David berättar 👇
Vi tog ett snack med Oscar Frankgaard och David Johansson, teamledare och uppdragsledare inom fysisk säkerhet på Vinnergi, om rollen, kunderna och varför säkerhetsområdet är både tekniskt spännande och viktigt just nu.
Vad gör ni i era roller?
Oscar arbetar i region Mitt i en roll som kombinerar teamledning, affärsansvar och uppdragsledning inom säkerhetsområdet. Det innebär att han leder teamet, utvecklar säkerhetsaffären och kliver in i projekt där det behövs extra stöd i de mer tekniskt komplexa frågorna.
-
En stor del av mitt arbete handlar om teknisk rådgivning. Jag hjälper kunder att välja rätt system, hitta bra lösningar och säkerställa att installationer och anläggningar håller rätt nivå
Oscar
Varför ska man jobba med fysisk säkerhet på Vinnergi?
För både Oscar och David handlar mycket om friheten att kunna forma sin roll, men också om att få göra det tillsammans med ett starkt team.
- Man får ta stort ansvar, leda sig själv och prioritera det man tycker är roligt, samtidigt som man har kollegor att luta sig mot när man behöver det, säger Oscar.
Han beskriver Vinnergi som en plats där nya idéer snabbt kan bli verklighet.
- Har du en idé om ett nytt sätt att arbeta eller en ny lösning, då får du chansen att utveckla den här. Entreprenörsandan är stark och jag tycker att det går betydligt fortare än på många andra teknikkonsultbolag.
David håller med och lyfter möjligheten att fördjupa sig inom det man själv brinner för.
Arbetet kan handla om allt från systemlösningar och ritningar till grovprojektering, kontroller och besiktningar av anläggningar. Ibland sker arbetet på plats hos kund, ibland drivs projekten från kontoret. Just variationen är en av sakerna Oscar uppskattar mest.
- Jag lär mig hela tiden nytt och får arbeta nära tekniken. Det gör jobbet väldigt roligt.
David har en liknande roll i Skellefteå, där han leder teamet och driver egna projekt. Där växer både el- och säkerhetssidan snabbt, vilket gör att uppdragen blir både fler och mer varierade.
- Mitt fokus ligger mycket på brand- och utrymningslarm, vilket jag tycker är otroligt roligt och gärna fortsätter att fördjupa mig inom. Jag får följa projekten hela vägen från tidiga idéer till färdig lösning, och det gör att jag får en bra helhetsbild, säger David.
-
Här får man verkligen arbeta med det man tycker är mest intressant. Är du helt inne på brand- och utrymningslarm kan du utvecklas inom det. Vill du bredda dig mot fler systemdiscipliner öppnar vi dörren för det också. Det finns inga större begränsningar i vilka typer av uppdrag du kan ta dig an, så länge det är genomförbart.
Vilka kunder arbetar ni med i era roller?
Kunderna finns ofta i verksamheter där kraven på fysisk säkerhet är höga. Oscar och David arbetar bland annat med uppdrag mot Försvarsmakten, Kriminalvården, Polismyndigheten, kommuner och regioner, men också i samarbete med större aktörer i branschen.
- Det är kunder som kräver kvalitet och som ofta släpper in oss djupt i verksamheten. Det gör att man lär sig otroligt mycket i varje uppdrag, säger Oscar.
Samtidigt finns det utrymme att själv påverka vilken riktning man vill ta.
- Gillar du offentlig verksamhet kan du jobba mer mot det. Vill du hellre arbeta mot industri eller säkerhetsbolag går det också bra. Det handlar mycket om självledarskap och att våga visa vart man vill, säger David.
Hur kan man utvecklas hos Vinnergi?
Utvecklingen i rollerna drivs både av uppdragen och av det egna initiativet. För David har nästa steg handlat om att ta sig an större projekt och nya typer av uppdrag.
- Jag har bra samtal med min chef om vart jag vill och vilka steg som är nästa. Friheten är stor. Är en idé rimlig och genomförbar så backar organisationen den.
Oscar beskriver samma sak: att det finns en öppenhet för nya förslag och egna initiativ.
- Har jag en idé, vill fördjupa mig inom ett område eller testa ett nytt angreppssätt så lyssnar både min chef och ledningen. Så länge det finns beläggning och jag kan motivera varför det är rätt steg, då får jag köra. Det är väldigt motiverande.
-
Har jag en idé, vill fördjupa mig inom ett område eller testa ett nytt angreppssätt så lyssnar både min chef och ledningen
Hur är det att jobba med ny teknik och säkerhet framåt?
Att arbeta med fysisk säkerhet innebär att ständigt hålla sig uppdaterad. Tekniken utvecklas, standarder förändras och kundernas behov ser olika ut.
- Vissa kunder vill satsa fullt ut på det senaste, medan andra vill optimera kvalitet och kostnad. Det gör att vi måste ha koll på ny teknik, nya standarder och hur systemen utvecklas. Det kräver ett eget driv och ett intresse att läsa på, men det är också det som gör jobbet roligt. Det finns alltid något nytt att lära sig, säger Oscar.
Inom Vinnergi finns också ett växande nationellt samarbete mellan säkerhetsspecialister. Genom ett gemensamt säkerhetsforum diskuteras strategi, trender, kommande uppdrag och operativa frågor.
- Vi är igång och bygger upp något starkt just nu. Samarbetet växer nationellt och planen är att jobba ännu tätare mellan regionerna framöver, så att vi kan ta större projekt tillsammans och kombinera våra kompetenser, säger Oscar.
David ser samma utveckling och menar att satsningen ligger helt rätt i tiden.
- Omvärldsläget gör att säkerhetsfrågor prioriteras på ett helt nytt sätt. Vi har kommit en bra bit på vägen i vårt samarbete och har goda möjligheter att bygga något riktigt bra här.
För den som vill arbeta nära tekniken, ta ansvar och vara med och utveckla säkerhetsområdet framåt finns det gott om möjligheter på Vinnergi.
- Det är ett område som växer, som behövs och där man verkligen får vara med och påverka, säger David.
-
Det är ett område som växer, som behövs och där man verkligen får vara med och påverka
Nyfiken på att se om din framtid finns hos oss? 👇
Vår företagskultur stavas H.E.R.O
Vi bygger mer än smart infrastruktur, vi bygger också en kultur där människor trivs, delar kunskap och vågar tänka nytt. På Vinnergi får du vara med i ett sammanhang där arbetsglädje, ansvar och gemenskap är en del av vardagen. Läs mer om vår HERO-kultur.