Välj vilka cookies du vill godkänna

Vi tog oss ett snack med våra grymma Teamledare och Uppdragsledare inom säkerhet. 

Hej Oscar och David! Vad gör ni i era roller på Vinnergi? 

Varför ska man jobba med fysisk säkerhet på Vinnergi?

Oscar:
För mig handlar det om kombinationen av frihet och att arbeta i ett väldigt bra team. Man får ta stort ansvar, leda sig själv och prioritera det man tycker är roligt, samtidigt som man har kollegor att luta sig mot när man behöver det. Vi är snabba på att testa nya idéer och jobba med ny teknik. Har du en idé om ett nytt sätt att arbeta eller en ny lösning, då får du chansen att utveckla den här. Entreprenörsandan är stark och jag tycker det går betydligt fortare än på många andra teknikkonsultbolag.

David:
Jag håller med. Här får man verkligen arbeta med det man tycker är mest intressant. Är du helt inne på brand och utrymningslarm? Då kan du utvecklas inom just det. Vill du bredda dig mot fler systemdiscipliner? Då öppnar vi dörren för det också. Det är ett väldigt utvecklingsdrivet klimat och det finns inga begränsningar i vilka typer av uppdrag du kan ta dig an, så länge det är genomförbart.

Vilka kunder arbetar ni med i era roller? 

Oscar:
Vi jobbar mot aktörer med höga krav på fysisk säkerhet, som t.ex. Försvarsmakten, Kriminalvården, Polismyndigheten, kommuner och regioner runt om i Sverige. Vi samarbetar också med flera av de större aktörerna i branschen. Det är kunder som kräver kvalitet och som ofta släpper in oss djupt i verksamheten. Det gör att man lär sig otroligt mycket på varje uppdrag.

David:
Det som är fint här är att du själv kan styra vilka typer av kunder du vill jobba mot. Gillar du offentlig verksamhet – kör. Vill du jobba mer mot industri eller säkerhetsbolag – det går lika bra. Det är mycket självledarskap och få begränsningar.

Hur har ni utvecklas i era roller – och hur stöttar Vinnergi er utveckling?

Oscar:
Jag har upplevt att Vinnergi är extremt öppna för förslag och utveckling. Har jag en idé, vill fördjupa mig inom ett område eller testa ett nytt angreppssätt så lyssnar både min chef och ledningen. Så länge det finns beläggning och jag kan motivera varför det är rätt steg – då får jag köra. Det är väldigt motiverande.

Hur får man jobba med ny teknik hos Vinnergi?

Oscar:
Det ingår i rollen att hålla sig uppdaterad. Våra kunder efterfrågar olika typer av lösningar. Vissa satsar fullt ut på det senaste, andra vill optimera kvalitet och kostnad. Det gör att vi måste ha koll på ny teknik, nya standarder och hur systemen utvecklas. Det kräver ett eget driv och ett intresse att läsa på, men det är också det som gör jobbet roligt. Det finns alltid något nytt att lära sig.

Hur samarbetar ni inom Vinnergi kring säkerhet idag?

Oscar:
Vi är med i ett forum där vi säkerhetsspecialister diskuterar och arbetar tillsammans. Jag tycker vi är igång och bygger upp något starkt just nu. Samarbetet växer nationellt och planen är att jobba ännu tätare mellan regionerna framöver, så att vi kan ta större projekt tillsammans och kombinera våra kompetenser.

David:
I vårt säkerhetsforum så diskuterar vi strategi, trender, kommande uppdrag och operativa frågeställningar. Vi har kommit en bra bit på vägen i vårt samarbete och jag tycker satsningen som görs är helt rätt. Omvärldsläget gör att säkerhetsfrågor prioriteras på ett helt nytt sätt, och vi har goda möjligheter att bygga något riktigt bra här.