Våra förmåner
Mer än bara gymkort och semesterdagar
Förmåner som räknas
För oss handlar förmåner inte bara om ersättningar och villkor. Det handlar om att skapa förutsättningar för människor att må bra, växa och bidra över tid.
Hos oss ska du kunna göra ett riktigt bra jobb och samtidigt ha ett liv som fungerar utanför jobbet. Därför erbjuder vi förmåner som stöttar din hälsa, din utveckling, din vardag och din möjlighet att vara med och påverka.
Wellness
Vi vill att du ska må bra och hålla länge, därför satsar vi mycket på initiativ kopplat till Wellness.
För oss handlar det om mer än enskilda förmåner. Det handlar om att skapa förutsättningar för att du ska ha energi, balans och ork både i jobbet och i livet utanför. När våra medarbetare mår bra blir våra team starkare, våra uppdrag bättre och vi blir en mer hållbar arbetsplats.
-
Friskvårdsbidrag
Vi erbjuder alla våra medarbetare friskvårdsbidrag på 5000kr per år.
-
Betald sjukvård
Vi betalar läkarbesök inom allmänvården och receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet.
-
Hälsoundersökningar
Regelbundna hälsoundersökningar för alla medarbetare på betald arbetstid.
-
Hälsoinitiativ
MOVE- vår årliga rörelseutmaning, betalda anmälningsavgifter till motionslopp samt rabatter på träning.
Delägarskap och påverkan
Här får du möjlighet att bli delägare. Det betyder att du kan vara med och påverka bolagets utveckling och ta del av resan framåt. Vi tror att delägarskap skapar engagemang, ansvar och långsiktighet för när fler är med och bygger bolaget blir vi starkare tillsammans.
Utveckling
Din utveckling ska inte vara något som bara pratas om på utvecklingssamtalet. Hos oss får du tid och stöd för att växa i din roll. Du har 40 timmar per år avsatta för kompetensutveckling, utifrån en plan som du tar fram tillsammans med din närmaste chef. Läser du kurser som är relevanta för din roll kan du också få gratifikation för dina studier.
-
Betalda studier
Vi uppmuntrar akademiska studier som stärker dig i din roll. Därför kan du få gratifikation för relevanta studier vid universitet eller högskola
-
Kompetensutvecklingstid
40 timmar per år dedikerade till din kometensutveckling som du kan lägga på kurser, webinarier, studiebesök osv.
-
Interna karriävägar
Fina möjligheter att utvecklas internt. Här behöver du inte byta arbetsgivare för att växa.
Trygghet och balans
Vi erbjuder en flexibel arbetsplats där du, beroende på uppdrag och team, kan arbeta både från kontoret och hemifrån. För oss handlar det om frihet under ansvar, tydliga ramar och arbetssätt som fungerar för dig, teamet och våra kunder.
Samtidigt gillar vi att ses och vill att kontoret ska vara mer än en plats för möten och skärmar. Därför har vi inrett våra kontor för att kännas varma, välkomnande och lite mer som hemma. En plats där det är lätt att hänga, samarbeta och trivas.
-
Föräldraledighetstillägg
Vi vill att det ska gå att kombinera karriär med familjeliv. Därför erbjuder vi föräldraledighetstillägg som ger dig extra ekonomisk trygghet under en viktig tid i livet.
-
Kollektivavtal
Vi vill att du ska känna dig trygg i din anställning och har kollektivavtal, tjänstepension och försäkringar.
-
Balans
Vi erbjuder flexibla arbetstider och generösa flextidsramar, för vi vet att livet inte alltid passar in mellan 8 och 17.
-
Flyttdag
Vi erbjuder en betald ledig dag i samband med flytt.
Gemenskap och kultur
Vi bygger inte bara smart infrastruktur. Vi bygger också en arbetsplats där folk trivs, hjälper varandra och vågar testa nya idéer.
Genom vår H.E.R.O.-kultur vill vi göra det enkelt att ta ansvar, dela kunskap och ha kul längs vägen. Vi gillar att hänga, fira saker ihop och hitta på aktiviteter som gör att jobbet känns lite roligare helt enkelt.