Vad har du för roll och arbetsuppgifter på Vinnergi?

Jag är Teamchef i Malmö på Living och har 5st medarbetare. I rollen ingår ansvar för affärsplan, verksamhetsmål och budget utifrån regionens/affärsområdets övergripande mål samt ansvar för ekonomistyrning och marknadsföring (lokalt).
I rollen ingår fullt personal, resultat och lönsamhetsansvar för gruppen.

Som kontorsansvarig för Lundakontoret är mitt huvudsakliga uppdrag att säkerställa att alla Vinnergi-medarbetare erbjuds en optimal arbetsplats för arbete, utveckling och trivsel. Jag ansvarar för att skapa en miljö där medarbetarna kan blomstra och växa både professionellt och personligt. Genom att främja en positiv arbetskultur och tillhandahålla lämpliga resurser strävar jag efter att skapa en givande och trivsam arbetsplats för alla.

I grund och botten handlar min roll om att se till att mina medarbetare trivs på jobbet och har meningsfulla projekt att arbeta med och utvecklas i.

På vilka sätt är Vinnergi en bra arbetsgivare?
Vinnergi är en bra arbetsgivare på många sätt. De erbjuder utvecklingsmöjligheter och ansvarstagande, vilket ger oss anställda chansen att växa. Det finns en öppen dialog med cheferna, vilket främjar samarbete och gemensamma mål. Vinnergi anpassar sig till samhällets förändringar och är en modern arbetsgivare. De värdesätter medarbetarnas åsikter och ger alla möjlighet att påverka. Detta skapar en inkluderande och engagerande arbetsmiljö. Sammanfattningsvis är Vinnergi en bra arbetsgivare med utvecklingsmöjligheter, ansvarstagande, öppen dialog och inkludering.

Att varje dag få jobba tillsammans med engagerade och kunniga kollegor och se hur vi skapar värde för våra kunder och oss som människor.

Hur är det att vara konsult på Vinnergi
På Vinnergi får jag möjlighet att arbeta med olika projekt och kunder, vilket ger en varierande arbetsmiljö och ständiga möjligheter att lära mig nya saker. Inom företaget finns en stark känsla av samhörighet och gemenskap, vilket möjliggör samarbete och kunskapsutbyte med mina kollegor. Att vara en del av Vinnergi ger mig också en meningsfull roll i ett team som arbetar tillsammans för att lösa utmaningar och leverera mervärde till våra kunder.

Hur bygger ni lagkänsla på kontoret?
För att bygga lagkänsla på kontoret fokuserar vi på att vara lagspelare och arbeta tillsammans. Genom regelbunden kommunikation och öppen dialog skapar vi en miljö av förtroende och samarbete. Vi organiserar också teamaktiviteter och evenemang för att främja gemenskap och stärka vårt samarbete, vilket förstärker vår känsla av att vara en sammansvetsad enhet.

Vad betyder vår värdegrund H.E.R.O för dig?
H.E.R.O är någonting vi gemensamt kommit fram till. Detta är vad vi står för och vad vi efterlever varje dag! Jag skulle vilja lyfta ett finger för bokstaven R, som står för Ready, i H.E.R.O. Den symboliserar att vi alltid är redo för nya utmaningar! Vi backar aldrig för att utmana varandra och oss själva!

Hur kopplar du av från jobbet när du är ledig?
När jag är ledig prioriterar jag avkoppling genom att ägna mig åt mina intressen och spendera tid med familjen. Fotboll, särskilt när jag följer mina favoritlag Malmö FF och Manchester United, ger mig glädje. Resor ger mig möjlighet att varva ned och inspireras, medan promenader ger mig tid att rensa tankarna och njuta av naturen. Dessa aktiviteter skapar en balans mellan arbete och fritid, vilket hjälper mig att koppla av och ladda upp inför kommande arbetsperioder.