Vad har du för roll och arbetsuppgifter på Vinnergi?
Jag är Regionchef för Living i Syd, vilket omfattar ungefär Skånes landskapsgränser. Min roll innebär att jag har ett övergripande ansvar för att etablera, utveckla och driva främst Livings affär och verksamhet i syd men jag är också ambassadör för hela Vinnergi. Marknadsföring, kundkontakt, försäljning, personalfrågor, rekrytering, utveckling, utbildning och ekonomi. Mina arbetsuppgifter varierar från dag till dag oftast i ett högt tempo. Jag är också kontorsansvarig för Malmökontoret, i denna roll är uppgiften främst att alla Vinnergi medarbetare skall erbjudas den bästa arbetsplatsen för arbete, utveckling och trivsel.

På vilka sätt är Vinnergi en bra arbetsgivare
Vinnergi är det lilla bolaget i det stora. Organisationen är platt, alla kan vara med och påverka sin vardag på riktigt. Den korta vägen från idé till beslut, oavsett vems idé det är skapar högt engagemang och känsla av delaktighet.

Vad är det bästa med ditt jobb?
Att varje dag få jobba tillsammans med engagerade och kunniga kollegor och se hur vi skapar värde för våra kunder och oss som människor.

Hur ser du på möjligheterna i din region inom ditt affärsområde?
Vi startade Living i Malmö i augusti 2019 så vi är bara i början av vår resa. Vår resa innebär att vi kommer växa länge till, efterfrågan på det vi kan erbjuda våra kunder och medarbetare kommer alltid att finnas.

Vad är nyckeln till att vara en bra ledare?
Lyssna på dina medarbetare, ge dom förtroende och ansvar, då behövs inte så mycket regler och krav.

Hur bygger ni lagkänsla på kontoret?
Vi arbetar tillsammans, alla spelare i vårat lag är lika viktiga och alla behövs för att kunna spela match (leverera till kund). Vi kommer ha både pingisbord och darttavla på vårat nya Malmökontor, här ser vi fram emot ett och annat träningstillfälle. Luncher, AWs och gruppaktiviteter är andra bra tillfälle där vi tränar vårt lag.

Vad betyder vår värdegrund H.E.R.O för dig?
För mig är H.E.R.O en bra sammanfattning av hur vi tror att en bra teknikkonsult är. Av de fyra kärnvärdena är det Happy som betyder mest för mig. Glädje skapar motivation och motiverade medarbetare vinner många matcher.

Hur kopplar du av från jobbet när du är ledig? 
På min fritid umgås jag med familjen, fixar med huset, reser gärna. Men den bästa avkoppling får jag av att gå på fotboll och se Malmö FF vinna.