Välj vilka cookies du vill godkänna

Hej Fredrik, Regionchef på Living Region Väst. Kan du berätta vad man gör som ledare hos oss på Vinnergi?

Som chef hos oss är du både ledare, affärsdrivare och kulturbärare. Du är delaktig i strategiarbetet för regionen, du arbetar med kundbearbetning, anbudsarbete och bygger långsiktiga affärsrelationer. Du ser till att våra medarbetare trivs och utvecklas, och att vi har rätt person på rätt plats i våra uppdrag. Du följer upp hur det går, både för teamet och affären, och skapar de bästa förutsättningarna för att vi ska lyckas tillsammans. Det som gör rollen spännande är kombinationen av ansvar, frihet och möjligheten att verkligen påverka – du leder inte bara ett team, du är med och formar framtiden för vår region.

Hur skulle du beskriva teamet och kulturen på Living?

Jag tycker att vi är drivna, tekniskt kunniga och har en stark lagkänsla. Det är ett gäng som gillar att ta ansvar, har mycket egna kundkontakter och som verkligen jobbar för varandra. Vi har nära till skratt, en bra gemenskap och hittar ofta på saker tillsammans även utanför jobbet. Här är kulturen prestigelös, hjälpsam och utvecklingsfokuserad, vi vill bli bättre, och vi vill bli det tillsammans.

Vad betyder ledarskap för dig på Vinnergi?

För mig handlar ledarskap om att skapa förutsättningar för medarbetarna. Jag tror på att uppmuntra till högt självledarskap, att medarbetare får ansvar, tillit och frihet att växa. Ett bra ledarskap på Vinnergi är tydligt, närvarande och stöttande, men också ödmjukt och lyssnande. Vi leder genom att visa vägen, inte genom att peka med hela handen.

I rollen som ledare blir man en del av en regional ledningsgrupp – hur jobbar man tillsammans där?

Vi leder våra egna team, men vi jobbar som ett lag. Vi delar erfarenheter, drar nytta av varandras styrkor och hugger i där det behövs som mest, oavsett vem som formellt “äger” frågan. Ingen sitter ensam med en utmaning. Det är prestigelöst, snabbt, lösningsorienterat och alltid med helheten i fokus.

Vad letar vi efter nästa ledare på Vinnergi?

För att trivas och lyckas i rollen tror vi att man är en målmedveten lagspelare som brinner för att utveckla både människor och affär. Du har ett högt självledarskap, är trygg i att kommunicera både internt och externt, och du har en naturlig förmåga att bygga relationer, med både kunder och medarbetare. Du leder genom att skapa engagemang och du får energi av att se andra utvecklas! 

Sist men inte minst – varför ska man söka jobb på Vinnergi?

För att vi är ett värderingsstyrt bolag där du får vara med och påverka. Här finns stor frihet, korta beslutsvägar och en kultur som bygger på glädje, tillit och ständig utveckling. Vinnergi är det stora lilla företaget: stort nog för att ta oss an tunga projekt, litet nog för att alla ska bli hörda, sedda och kunna göra skillnad.